O que é a Teoria U?

By Juliana Batista 2 anos ago

A Teoria U está sendo utilizada por organizações de todos os tipos que pretendem encarar os seus problemas e otimizar a sua maneira de gerar soluções. É uma metodologia que utiliza um conjunto de ferramentas e práticas que auxiliam equipes a promoverem profundos processos de mudanças, aprendizagem e inovação, o que, consequentemente, contribui para o aumento da produtividade da equipe da organização como um todo.

 

O conceito ganhou o mundo a partir do livro “Teoria U” de Otto Scharmer, professor e economista do Massachusetts Institute of Technology (MIT) nos Estados Unidos. Há anos ele estudava os processos de mudanças organizacionais focando em ajudar as organizações a lidarem com seus problemas a partir de um pensamento sistêmico. Desde então a metodologia vem sendo empregada por líderes em suas estratégias de inovação em todo o mundo.

 

A sua forma em U é explicada pelo caráter visual de descida e subida dessa jornada dividida em três etapas que são cíclicas: primeiramente o indivíduo deve descer o U e conectar-se com o ‘sentir’ enquanto livra-se de todos os seus pré-julgamentos, questionando os seus próprios modelos mentais e observando a realidade além dos seus filtros; em seguida ele chega ao lugar mais fundo do U aonde irá conectar-se com o ‘estar presente’, descobrindo a si mesmo, suas visões e propósitos; por fim inicia-se a subida do U, que está conectada à realização, etapa para a elaboração de um protótipo que represente as visões e propósitos, dando forma real às ideias que surgiram no processo. Confira as etapas no infográfico abaixo:

 

Teoria U

Teoria U

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